Wij gebruiken privacy cookies

Om onze website nóg makkelijker en persoonlijker te maken zetten we cookies (en vergelijkbare technieken) in. Wij maken geen gebruik van tracking cookies. 

Sluiten
https://emile.nu/nieuwthuis-zorg/l43c1
Winkelmandje

EmileLab

Een selectie van lab projecten waar we trots op zijn

Emile Thuiszorg onderzoekt continu hoe zorg beter kan. De plek waar we dit mogelijk maken noemen we het EmileLab. Hier ontwikkelen en realiseren wij oplossingen voor vraagstukken in de zorg met het talent dat we in huis hebben of in samenwerking met andere instanties. Voor studenten is het EmileLab de plék om initiatief te nemen en de zorg te verbeteren en op deze manier aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken.

ZELF MEEWERKEn?   of   IN ONS CLIËNTENPANEL?

Terug naar alle projecten

NieuwThuis Zorg

Een antwoord op het tekort aan werknemers in de zorg en de behoefte aan meer verbinding tussen statushouders en Amsterdammers.
NieuwThuis Zorg

Welkom bij Team NieuwThuis Zorg! Binnen ons team doen we het nét even anders, omdat het volledig bestaat uit statushouders. Dit zijn vluchtelingen die een minimum verblijfsvergunning van vijf jaar in Nederland hebben. Binnen het team krijgen onze enthousiaste en hardwerkende hulpverleners de kans aan de slag te gaan in de thuiszorg en een band op te bouwen met de cliënten waaraan ze gekoppeld worden. Tegelijkertijd dragen de hulpverleners bij aan het (deels) vullen van het gat in de zorg. Het team draait nu sinds 2017 met veel succes, want de koppeling tussen statushouders en cliënten leidt vaak tot de ontwikkeling van een sterke band én biedt de gelegenheid om van elkaar te leren!

Het team is in 2017 opgezet door Anna: “Vanuit een groot gevoel van maatschappelijke verantwoordelijkheid klopte ik in de zomer van 2017 bij Emile aan met een nieuw idee: het opzetten van een team bestaande uit statushouders, ofwel vluchtelingen. In mijn privéleven ben ik veel in contact gekomen met statushouders en heb ik kennis kunnen nemen van hun behoefte aan werk en het beter leren van de Nederlandse taal, om zo volwaardig deel uit te kunnen maken van de Nederlandse samenleving. Aan de andere kant nam ik tijdens mijn werk kennis van de groeiende vraag naar gepassioneerde werknemers in de zorg. Hierdoor ontstond bij mij het idee om deze behoeftes samen te voegen en een zelfsturend thuiszorgteam bestaande uit statushouders op te zetten. Na groen licht en veel enthousiasme vanuit Emile ben ik begonnen met het opzetten van het dit project, wat uiteindelijk tot ‘NieuwThuis Zorg’ gedoopt werd”. 

Matching is bij ons een belangrijk deel van het teamproces. Wij werken onder andere samen met de Gemeente Amsterdam voor de werving van geschikte kandidaten. Zij kijken voor ons welke statushouders enthousiast zijn en aan onze matching-eisen voldoen. Vervolgens doorloopt de kandidaat de sollicitatieprocedure. Aan het eind van dit proces start de kandidaat met onze interne opleiding: de Academile! Door middel van de Academile worden onze werknemers begeleid richting huishoudelijk of begeleidend werk.

Dit is het moment dat er een laatste match plaatsvindt: namelijk met u! Wij kijken uitgebreid naar uw zorgvraag en stemmen dit af met onze werknemers. Op dit moment focussen wij ons vooral op hulp in het huishouden en begeleiding. Zoals gebruikelijk is binnen Emile werken wij met het doel om een langdurige band te scheppen tussen wijkverpleeghulp en cliënt: hierdoor kunt u uitgaan van persoonlijke zorg van hoge kwaliteit, met een speciaal randje.