Hoe Leiden twee teams kreeg, een interview met de eerste Emile mentor van deze stad: Donna.

Toen Donna solliciteerde voor deze baan had ze geen idee dat ze de eerste aangenomen werknemer van Emile thuiszorg in Leiden was. Ze startte niet zoals een reguliere Emiler zou starten. Naast het leveren van hulp bij huishouden kreeg ze met haar team ook de taak om nieuwe cliënten en teamleden te werven. Werk dat niet altijd zo makkelijk is.

Soms was het uitbreiden spannend als de balans niet meer klopte. Zo kon het team te veel Emilers hebben en te weinig werk, of juist te veel cliënten hebben waardoor de studenten het opeens heel druk hadden. 

Donna: “we kregen heel veel vrijheid en autonomie om dit te doen. Het organiseren van een spelletjesmiddag voor toekomstige cliënten was niet te gek, maar met mond tot mond reclame zijn we het verst gekomen. Voor studenten is dit een hele leerzame ervaring” 

Donna: “Als (oud) mentor heb ik hier altijd positief tegenover de groei van Emile thuiszorg in Leiden gestaan. Ondanks de moeilijkheden had ik er vertrouwen in dat het ons zou lukken.” Na twee jaar hard werken in Leiden is het dan eindelijk zover: het aantal cliënten en Emilers was te veel voor een team geworden. Sinds 1 juli hebben we twee teams gekregen, team Leiden Noord en Leiden Zuid.

Het gesplitste team gaat wennen worden voor Donna: “Het is een hele leuke groep mensen. Eigenlijk ben ik al afgestudeerd en net gestopt als mentor, maar toch blijf ik nog even voor een paar uurtjes per week hangen. Vooral de teamuitjes waren leuk, dan leer je elkaar opeens echt kennen onder genot van een biertje. Het is goed dat team Leiden nu gesplitst is. Het werd te groot om nog persoonlijke aandacht aan Emilers te geven. Met twee kleinere teams is deze persoonlijke aandacht er weer wel. Als dit enthousiasme zo doorgaat denk ik zeker dat we nog verder gaan uitbreiden in Leiden. Pas maar op voor de volgende splitsing!