https://emile.nu/redactie/nieuwe-hoofdrollen-binnen-het-academile-team-2/l148c3

Terug naar al 't nieuws

NIEUWE HOOFDROLLEN BINNEN HET ACADEMILE TEAM (2)

15 oktober 2020

 Delia, Chef Opleiding Emilers

Goedemorgen, leuk dat je mee wilt doen aan dit interview! Kan je om te beginnen iets over jezelf vertellen?

“Ik ben Delia, 24 jaar, en ik werk nu 3,5 jaar bij Emile in team Watergraafsmeer 96/97 in Amsterdam. Inmiddels ben ik alweer 1,5 jaar aan het drillen, de drills zijn onderdeel van de Academile. Ik ben opgegroeid in amsterdam en omgeving. Ook heb ik in Amsterdam een studie Gezondheid en Leven gedaan aan de Vrije Universiteit. Tijdens deze studie kwam ik erachter dat mensen vaak gereduceerd worden tot hun ziektebeeld. Er wordt weinig gekeken naar wat iemand nog zelf kan, en de oplossing wordt gezocht in pillen of ineffectieve interventies. Dat was voor mij de reden om me meer te richten op de mens zelf. Ik volg een studie tot holistisch therapeut, en doe een opleiding tot coach. Holistisch houdt in dat fysieke, mentale, spirituele en emotionele gezondheid met elkaar samenhangen. Door middel van coaching biedt je een individu concrete handvatten om het leven in eigen handen te nemen. Op die manier krijg je grip op je geluk en gezondheid. Tijdens de drill oefenen Emilers ook met coachen, om hun cliënten te kunnen sturen naar meer zelfredzaamheid.

Hoe ben je eigenlijk bij Emile terecht gekomen?

“Via de vriendin van een vriendin ben ik bij Emile terecht gekomen. Ik merkte dat ik al lange tijd in een bubbel leefde: ik had mijn studie, the Green Office waar ik toen werkte, mijn ouders en middelbare schoolvrienden. Ik kwam erachter dat ik eigenlijk erg geïnteresseerd was in een deel van de maatschappij waar ik geen zicht op had en wat er in hun leven speelde. Emile heeft mij deze bubbel laten doorbreken en bood mij een mogelijkheid om verder te kijken.”  

Ben je zelf nog werkzaam als Emiler bij cliënten? 

“Ik werk nog bij twee cliënten en heb een hele goede band met hun! We eten af en toe samen of nemen iets lekkers mee voor tijdens de dienst, praten graag samen over veganistisch eten, wisselen home grown tea uit en sturen elkaar kaartjes als we op vakantie zijn. Het is eigenlijk heel vriendschappelijk. Laatst zag ik dat een van mijn cliënten een lijstje heeft met telefoonnummers voor noodsituaties. Mijn naam stond op de tweede plek! Dat vond ik zo mooi, je bent belangrijk in iemands leven en dat ik op nummer twee stond raakte me. Het wordt me toevertrouwd dat ik iets goeds kan betekenen als er iets gebeurd. Dat is waardevol.” 

3,5 jaar geleden heb je zelf de drill gedaan, wat vond je van deze drill? 

“Mijn drill vond toen nog plaats op het kantoor in Amsterdam. Ik kan me nog herinneren dat het heel fysiek was, super activerend en heel warm gelijk. Het was daarnaast ook heel leerzaam met name de schoonmaak experimentjes, de Roos van Leary en was het waardevol om te ervaren hoe het is als iemand anders je tanden poetst of je wast. De Roos van Leary was heel leerzaam omdat je oefent hoe je je moet gedragen in bepaalde situaties. Deze communicatie is erg belangrijk, en dit bleken Emilers ook het leukst te vinden. De nieuwe drill focust daarom nog meer op de communicatie en interactie met cliënten. Dus een van de dingen die we nu tegen nieuwe Emilers zeggen: durf je onderbuik gevoel te vertrouwen, deze weet het beste hoe je iets moet aanpakken.”

Hoe vind je dat je zelf gegroeid bent als Emiler?

“Toen ik net bij cliënten kwam werken merkte ik dat ik heel voorzichtig was. Ik deed wat mijn cliënten van mij verwachtte zonder tegen te spreken. Ik was eigenlijk heel meegaand. Ik heb geleerd dat ik best wat harder tegen mijn cliënten kon zijn door bijvoorbeeld te zeggen: 'hoe we het nu doen is helemaal niet handig, misschien is dit een betere manier'. Dat assertieve stellen cliënten heel erg op prijs, merkte ik. Hierdoor is mijn relatie met cliënten ook beter geworden!” 

Wat is de voornaamste reden dat je onderdeel wilde worden van het Academile team?

“Het was eigenlijk meer een gevoel van: “dat moet ik doen!” Ik heb zelf een enorme passie voor groei en ontwikkeling en zelf actualisatie. En vind het superleuk om bij te dragen in de ontwikkeling van anderen. Ze bijvoorbeeld leren op een andere manier naar dingen te kijken en ze iets nieuws meegeven.” 

Waarin ben je gegroeid als Academiler?

“Ik ben op meerdere vlakken gegroeid als Academiler, maar met name in het maken van beslissingen. Soms moet je namelijk beslissingen maken en heel snel een knoop doorhakken zonder dat je weet of het op die manier goed zal lopen. Bijvoorbeeld tijdens de overstap van de fysieke drill op de digidrill aan het begin van de coronacrisis. Keuzes maken vind ik dus best moeilijk, maar heb hier veel meer zelfvertrouwen in gekregen en durf een stuk meer. Doordat je niet veel tijd hebt om over een keuze na te denken maak je eigenlijk de grootste verbeteringen waardoor je ook betere uitkomsten krijgt dan wanneer je in alle rust scenarios analyseert en overweegt.”

Waarom heb je voor de rol Chef Opleiding Emilers gekozen?

“Lieke heeft mij voor deze rol gevraagd. Ze gaat helaas weg bij Emile en de functie werd opgesplitst omdat deze eigenlijk te groot werd. Daarin heeft ze voor elk onderdeel de mensen gematcht die daarbij het beste paste en waarin hun kwaliteiten het beste naar voren kunnen komen. Lieke heeft me gevraagd voor deze rol omdat ze vond dat ik een goede storyteller ben, de essentie heel goed kan overbrengen aan nieuwe Emilers, andere (nieuwe) Academilers daar ook in kan coachen en omdat ik een warm welkom zal creëren voor nieuwe Emilers. Daarnaast heb ik samen met Lieke de nieuwe fysieke drill gecreëerd en samen met het Academile Team nagedacht over de eerste digitale drill. Dit biedt best veel mogelijkheden in ontwikkeling en in innovatie. Deze ontwikkeling is een belangrijk onderdeel van de Academile en ben blij onderdeel van deze ontwikkeling te zijn. Ook vind ik het natuurlijk leuk om trainingen te geven aan nieuwe Emilers.” 

Welke boodschap zou je graag aan de Emilers willen overdragen?

“Niks is fout, zolang je het maar volledig met je hele hart doet. Of het tijdens je dienst is of tijdens een advies of keuze het kan nooit fout zijn als je goed in je hart voelt dat het klopt! Zolang je maar trouw blijft aan jezelf dan zal het altijd kloppen.” 

Zijn er toevallig nog doelen die je wil behalen?

“Er zijn al best grote slagen gemaakt de afgelopen tijd waarin de Academile verder is ontwikkelt. De focus ligt nu heel erg op het holistische, op positieve gezondheid: de nadruk leggen of wat iemand kan in plaats van wat iemand niet kan. Daarnaast hebben we een hele turbulente zomer gehad, dus nu zijn we in een periode waarin we alles een plek geven en stil staan bij de dingen die we hebben bedacht en deze te fine tunen. Deze doelen zijn meer gericht op het stabiliseren van de ontwikkelingen.”