https://emile.nu/redactie/rubriek-6-corona-en-mijn-inkomen/l147c3

Terug naar al 't nieuws

Rubriek #6: Corona en mijn inkomen

13 oktober 2020

‘Ik ga deze maand echt mijn DUO omhoog zetten, want anders red ik het niet’, hoorde ik een vriendin zeggen. In het begin van het coronatijdperk verloren veel studenten hun bijbaan. De horeca sloot en veel winkels besloten ook om hun deuren te sluiten. In de branches waar de meeste studenten hun extra zakcentje verdienen was opeens geen werk meer voor ze. Een enorme domper voor veel mensen. Veel studenten trokken terug naar hun ouders, zodat ze de huur niet hoefden te betalen. Gelukkig heeft de overheid een regeling getroffen voor de studenten die hard achteruit gingen op hun inkomsten, zij ontvingen een toeslag. Deze toeslag, genaamd tova, konden mensen aanvragen die minstens 400 euro voor de lockdown verdienden en er meer dan 50% op achteruit gingen tijdens de lockdown. 

Gelukkig konden er bij Emile veel Emilers gewoon door werken, want we werken immers in de zorg. Toch bleek dat sommige Emilers minder konden werken of zelfs helemaal niet konden werken. Zelf mocht ik bij twee van mijn drie cliënten niet meer over de vloer komen. Mijn cliënten vallen in de risicogroep en waren bang om besmet te raken. Gelukkig kon ik met beide cliënten contact houden via een beluurtje. Ik vond dit zelf heel fijn, maar mijn cliënten ook, zo bleven we toch van elkaar op de hoogte. Bij mijn andere cliënt was ik nog steeds welkom, want zij is afhankelijk van mijn hulp. Ik was bijna de enige die bij haar over de vloer kwam en mijn hulp was dus broodnodig. Ook was het voor haar fijn dat ik haar gezelschap kon bieden.

Toch kon ik op bepaalde momenten niet bij mijn cliënt komen. Afgelopen jaar moest ik twee keer in quarantaine. De eerste keer kwam ik in contact met besmette mensen en de tweede keer werd ik zelf ziek. Hierdoor kon ik een aantal weken niet bij mijn cliënt komen en regelde ik vervanging, zodat mijn cliënt wel de nodige hulp kon krijgen. Door deze quarantaines miste ik de gezelligheid bij mijn cliënt, maar miste ik aan het einde van de maand ook een groot deel van mijn inkomen. Waarschijnlijk herkennen een aantal Emilers dit probleem ook. Amber: ‘Mijn mentor en ik hadden het erover dat het handig zou zijn als er een compensatie zou zijn voor dit soort gevallen. Vroeger zouden wij gewoon gaan werken als we verkouden waren, nu mag je dit gewoon niet doen. Daardoor mis je best wel veel uren. Als studenten zijn wij best afhankelijk van het inkomen van ons bijbaantje. Gelukkig las ik vorige week iets over een compensatie.’

Ik vroeg mijzelf ook af of er niet een compensatie geregeld kon worden voor de uren die worden gemist door een quarantaine. Ik was mij er niet van bewust dat hiervoor een regeling is getroffen door Emile, net als veel andere Emilers waarschijnlijk. Pas later kwam ik er achter dat deze regeling bestond. Deze regeling is opgenomen in het Coronabeleid, op pagina zestien. Als je lang in quarantaine zit en hierdoor een aantal weken niet kan werken moet je proberen dit te compenseren met andere weken, waar je wel meer kan werken, door bijvoorbeeld in te vallen voor collega’s. In Amsterdam is er een speciale whatsappgroep, via deze groep kun je invallen voor andere Emilers. Als dit niet lukt, kun je chef Admin Kirsten appen en zij kan dan kijken of je recht hebt op een compensatie. Haar nummer staat vermeld op pagina zestien van het Coronabeleid. Verder heeft Kirsten voor iedere Emiler die tussen 1 maart en 1 september heeft gewerkt een zorgbonus aangevraagd. Wij hebben allemaal mee geholpen in de strijd tegen corona, we hebben geprobeerd onze cliënten zo goed mogelijk te helpen en we hebben onze verantwoordelijkheid genomen als zorgverlener.

Deze regelingen zijn getroffen om samen deze periode door te komen. Het was fijn om via de beluren contact te kunnen houden met onze cliënten en toch wat geld te kunnen verdienen. Inmiddels wordt er aan gewerkt om deze beluren weer beschikbaar te stellen voor de tweede golf.  Verder kan er in gevallen van nood een compensatie worden gegeven. Voor de precieze regeling van deze compensaties kunnen jullie het Coronabeleid nog een keer doornemen. En daarnaast: hou vol en help je collega’s waar nodig, als zij niet mogen werken. Zo help je je team en verdien je een extra zakcentje.