https://emile.nu/werken-bij/leiden/_32____NL

Werken bij Emile in Leiden

Kirsten en Leanne werken bij Emile in LeidenLeuk dat je geïnteresseerd bent in het werken bij Emile Thuiszorg! Wij zijn Kirsten en Leanne en wij zijn wijkverpleeghulp in Amsterdam, in team Centrum Oost 11&17 en team Zuid 71. Samen zijn wij het afgelopen half jaar druk bezig geweest om in Leiden te starten en sinds 1 april 2018 is het zover, Emile Thuiszorg zit officieel in Leiden! We zijn hard op zoek naar nieuwe wijkverpleeghulpen die samen met de eerste toppers in Leiden de uitdaging aangaan; het leveren van de beste thuiszorg en het mogelijk maken van de groei van Emile Thuiszorg in Leiden! Wil jij hier deel van uit maken? Solliciteer dan hieronder! 

Solliciteer in Leiden

Werken bij Emile Thuiszorg

Hieronder zullen we je wat meer vertellen over het werken bij Emile Thuiszorg en de mogelijkheden om je te ontwikkelen binnen Emile. Naast dat iedereen zorg levert bij zijn eigen cliënten, zijn er namelijk ook extra rollen waarin je je kan ontwikkelen. Daarom zullen we kort uitleggen wat deze verschillende rollen inhouden, zodat je een goed overzicht krijgt van de mogelijkheden bij Emile!

De Wijkverpleeghulp 

De wijkverpleeghulpIedereen die bij Emile Thuiszorg werkt, is wijkverpleeghulp. Je werkt in een specifieke wijk bij cliënten thuis, om hen de beste zorg te leveren. Deze zorg kan verschillende vormen aannemen, namelijk het leveren van hulp in het huishouden, van begeleiding, van persoonlijke verzorging of een combinatie hiervan. De wijkverpleeghulp wordt opgeleid in de Academile om al deze zorg te kunnen leveren. De Academile bestaat uit twee opleidingsdagen vooraf aan de eerste diensten en het behalen van competenties tijdens de verdere loopbaan bij Emile Thuiszorg. Deze competenties kunnen heel dienst-gerelateerd zijn, bijvoorbeeld het aan- en uittrekken van steunkousen of het werken met een tillift. Daarnaast kunnen ze ook betrekking hebben op de bredere zorg, zoals evalueren of het coachen van een client. Alle competenties hebben uiteindelijk tot doel om de beste zorg te kunnen leveren voor onze clienten. 

Naast de competenties die elke wijkverpleeghulp kan behalen, zijn er ook een aantal rollen waar je je in kan ontwikkelen, zowel binnen je team als binnen de rest van de organisatie. 

Teamrollen

Teamer

De Teamer-rol is een wisselende rol binnen het team. Als Teamer ben je 1 of 2 maanden verantwoordelijk voor de administratie en de verwerking van aanmeldingen binnen jouw eigen wijkteam. Daarnaast maak je de agenda en ben je voorzitter van het maandelijkse teamoverleg. Op deze manier leer je ook over de organisatie van de zorg bij Emile Thuiszorg.

Sollicitatie-expert

Elk team heeft een sollicitatie-expert, die samen met de mentor de sollicitaties van de nieuwe wijkverpleeghulpen doet. Op die manier ben je betrokken bij de samenstelling van je team en de start van nieuwe teamgenootjes.Mentor

Mentor

Elk team heeft ook een mentor. Een mentor doet de intakes met nieuwe cliënten en begeleidt de wijkverpleeghulpen tijdens hun ontwikkeling in de Academile, beginnend bij de sollicitatie! Een mentor heeft daarnaast ook elke twee weken overleg met mentoren uit andere teams, zodat de teams van elkaar kunnen blijven leren!

Organisatierollen

Redactie

De redactie bestaat op het moment uit Dagmar en Eline, die samen allerlei verhalen uit het bedrijf verzamelen en deze delen in zowel een nieuwsbrief voor cliënten als een nieuwsbrief voor de wijkverpleeghulpen. Daarnaast houden zij zich bezig met de website en de facebookpagina, om de succesverhalen van wijkverpleeghulpen en cliënten te delen en zo te inspireren! Kijk voor een idee van het werk bij Emile dus vooral ook even op de Facebookpagina!

Feestcommissie 

FeestcommissieAangezien we uiteindelijk ook allemaal studenten zijn en ook van een feestje houden, hebben we 2x per jaar een feest met de hele organisatie. Een nieuwjaarsborrel aan het begin van het jaar en een Academile-Awards aan het begin van het studiejaar. Tijdens de Academile-Awards worden bekers uitgereikt aan wijkverpleeghulpen uit verschillende teams die een bijzondere bijdrage hebben geleverd. Deze feesten moeten natuurlijk ook georganiseerd worden en daarvoor wordt elk jaar een Feestcommissie samengesteld. Vind je het leuk om feestjes te organiseren en het hele bedrijf samen te brengen? Dan is de feestcommissie misschien wel iets voor jou :)

Ontwikkeling van de zorg

Lab-project

Emile Thuiszorg onderzoekt continu hoe zorg beter kan. De plek waar we dit mogelijk maken noemen we het EmileLab. Hier ontwikkelen en realiseren wij oplossingen voor vraagstukken in de zorg met het talent dat we in huis hebben of in samenwerking met andere instanties. Het EmileLab is dé plek om initiatief te nemen en de zorg te verbeteren en op deze manier aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken. Meer info over de projecten in het Emile-Lab? Klik hier!

Team Academile

Team Academile LeidenLieke uit team Noord in Amsterdam is Chef Academile en een onderdeel van haar werk is het organiseren van de drills aan het begin van de Academile. Dit doet zij niet alleen! Team Academile bestaat uit 7 enthousiaste wijkverpleeghulpen, die elke drilldag de nieuwe hulpverleners opleiden. Het team bestaat uit studenten vanuit allerlei hoeken, onder andere psychologiestudenten, verpleegkundestudenten en geneeskundestudenten. Op die manier hebben we een gevarieerd team samengesteld met experts op verschillende vlakken! 

Team Academile SupportTeam Support

Naomi uit team Oud Oost 91&92 in Amsterdam is als Chef Support verantwoordelijk voor het Support Team van Emile Thuiszorg. Dit team bestaat uit vijf Emilers die elk hun eigen kantoordag hebben. Tijdens zo'n dag nemen zij de telefoon op, beantwoorden de e-mail en helpen andere Emilers direct met hun vragen. Door dit contact krijgen ze veel informatie binnen waarmee ze de organisatorische processen binnen Emile Thuiszorg kunnen verbeteren om uiteindelijk de cliënt zo goed mogelijk te kunnen helpen!

Supermentoren

Het mentorenteam wordt ondersteund door twee supermentoren, Leanne en Renée uit team Centrum Oost 11&17 in Amsterdam. Zij zijn er voor de mentoren en zorgen er voor dat de teams door het hele land onderling met elkaar verbonden blijven en van elkaar kunnen leren. Dit doen zij door aanwezig te zijn bij de tweewekelijkse mentoroverleggen en door mentorendagen te organiseren waar de nieuwste ontwikkelingen onderling worden gedeeld. 

Team Admin

Team adminKirsten maakt sinds september deel uit van het tweekoppige Team Admin. Samen met boekhouder Huib is zij verantwoordelijk voor de financiële administratie binnen Emile Thuiszorg. Zoals je hierboven kunt lezen, houdt de Teamer van elk team zich bezig met de administratie van het eigen team. Op deze manier wordt het grootste deel van de administratie binnen de teams zelf geregeld en kunnen wij daarom de financiële administratie binnen Emile met z’n tweeën doen!


Solliciteer in Leiden