Deze zorg kan verschillende vormen aannemen, namelijk hulp in het huishouden, begeleiding, persoonlijke verzorging of een combinatie hiervan. Doordat je elke week bij dezelfde cliënten werkt, geeft dit jou en de cliënt de mogelijkheid om elkaar echt te leren kennen en samen een band op te bouwen.

Dit houdt in dat je zelf je diensten plant, inval regelt wanneer je bijvoorbeeld op vakantie bent en zelf rapporteert over je diensten. Hoewel je dus veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt, sta je er nooit alleen voor! Je bent namelijk onderdeel van een wijkteam. Deze teams (vaak bestaande uit 6-12 Emilers) komen één keer per maand samen voor een overleg. Samen zorgen jullie ervoor dat de cliënten in jullie wijk de best mogelijke zorg krijgen. Daarnaast is er ook ruimte voor gezelligheid en worden er regelmatig teamuitjes of grotere feesten georganiseerd!

Als je aangenomen bent, start je namelijk met de Academile, onze eigen interne opleiding. Op de opleidingsdag, de drill, leer je veel verschillende vaardigheden. Sommige zijn praktisch, zoals streeploos ramen lappen, maar we besteden ook veel aandacht aan communicatieve vaardigheden. Na je opleidingsdag ben je helemaal klaargestoomd om zelfstandig bij je eigen cliënten aan de slag te gaan!

Het aantal uren dat je werkt is afhankelijk van de hoeveelheid cliënten die je helpt. Je werkt bij minimaal twee cliënten, wat vaak neerkomt op zo'n 4 tot 5 uur per week. Samen met je cliënten plan je vervolgens in wanneer je langskomt. Het is fijn als dit een vast moment in de week is, maar onze cliënten weten ook dat dat niet altijd kan, door bijvoorbeeld veranderende collegeroosters. Door deze flexibiliteit is dit werk goed te combineren met je studie!

Iedereen begint op hetzelfde salaris. We doen allemaal hetzelfde werk, dus het maakt hiervoor niet uit hoe oud je bent. Als Emiler is je startsalaris zo’n 13 euro per uur. Dit salaris groeit per jaar dat je in dienst bent, maar kan ook groeien als je extra rollen in de organisatie aanneemt.

Team Academile is verantwoordelijk voor de opleidingen van Emilers. Zo organiseren zij onder andere de opleidingsdagen voor startende Emilers, maar verzorgen ze ook de opleiding voor andere rollen binnen Emile. De Emilers die in Team Academile zitten, vinden het ontzettend leuk om hun kennis, ervaring en enthousiasme over de zorg van Emile over te dragen op anderen. 

Team Admin is samen met boekhouder Huib verantwoordelijk voor de financiële administratie binnen Emile Thuiszorg. Omdat elk wijkteam veel van hun eigen administratie doet, kan dit met een klein team gedaan worden. Naast de dagelijkse administratie draagt Team Admin er ook zorg voor dat Emile Thuiszorg zich financieel gezond blijft ontwikkelen. Bij Team Admin werken Emilers die niet bang zijn voor geld en graag meer leren over de financiële kant van een (zorg)organisatie.

Team D&I zet zich in om een organisatiecultuur te helpen creëren en waarborgen waarin iedereen zich welkom, veilig en thuis voelt. Dit doen ze door jaarlijkse te onderzoeken hoe welkom, veilig en thuis Emilers zich voelen, diversiteit en inclusie op de agenda te zetten binnen organisatorische processen en Emilers in al hun rollen hulp te bieden bij grensoverschrijdende casuïstiek. Op die manier zetten zij zich in voor elke unieke Emiler. Want je werkt ten slotte het lekkerst als je je fijn en veilig voelt! De Emilers die bij Team D&I zitten, hebben veel persoonlijke affiniteit met dit onderwerp en zijn niet bang om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken.

De mentoren van de wijkteams worden ondersteund door de Jobcoaches. Zij coachen de mentoren en zorgen ervoor dat de teams door het hele land onderling met elkaar verbonden blijven en van elkaar kunnen leren. Dit doen zij door elke mentor structureel on-the-job te coachen en elk seizoen een groeidag te organiseren, waar de mentoren workshops volgen om zichzelf te ontwikkelen. Onze Jobcoaches zijn (oud) mentoren met goede coachvaardigheden die graag een relatie opbouwen met andere mentoren en deze op hun eigen manier te helpen ontwikkelen.

Het promoteam is verantwoordelijk voor de promotie van Emile en het werven van nieuwe studenten. Zij zorgen ervoor dat Emile naamsbekendheid krijgt en gebruiken de beschikbare kanalen om studenten te werven door middel van wervingscampagnes. Daarnaast helpen ze Emilers om zelf nieuwe studenten te werven, dit noemen we scouten. In het Promoteam zitten enthousiaste en creatieve Emilers die hun passie voor dit werk graag overbrengen op alle studenten.

De Redactie is verantwoordelijk voor de interne communicatie binnen Emile. Het team zorgt ervoor dat alle Emilers op de hoogte zijn van de ontwikkelingen binnen de organisatie, maar ook van elkaar en elkaars succesverhalen. In de Redactie zitten Emilers met geweldige communicatie-skills en een vlotte pen. 

Support zorgt ervoor dat Emile goed bereikbaar is. Het Support Team is 'de laatste man' binnen Emile. Als een cliënt of Emiler niet weet waar diegene met hun vraag terecht kan, dan komen ze bij Support terecht. Het Support Team spreekt daardoor Emilers en cliënten door het hele land en ziet wat er speelt. Doordat er zoveel informatie bij ze binnen komt, kunnen ze ook zien waar verbetering nodig is binnen Emile en dat in gang zetten. Bij het Support Team zitten communicatief sterke Emilers die zich niet uit het veld laten slaan door een puzzel en graag klaar staan om mee te denken in oplossingen. 

Emile Thuiszorg onderzoekt continu hoe zorg beter kan. Naast de verschillende ondersteunende teams hebben we daarom ook vaak verschillende projecten lopen. De plek waar we dit mogelijk maken noemen we het EmileLab. Hier ontwikkelen en realiseren wij in projectvorm oplossingen voor vraagstukken in de zorg met het talent dat we in huis hebben of in samenwerking met andere instanties. Voor Emilers is het EmileLab de plék om initiatief te nemen en de zorg te verbeteren en op deze manier aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken.