https://emile.nu/werken-bij/het-sollicitatieproces
Winkelmandje

Het sollicitatieproces

Hieronder vertellen we je meer over het sollicitatieproces bij Emile en wat je kunt verwachten als je wordt aangenomen. 

Solliciteren

Op het moment dat je wilt solliciteren, kan je via onze website het sollicitatieformulier invullen. Vervolgens krijg je een mailtje om het tweede sollicitatieformulier in te vullen. Deze is iets uitgebreider, zodat we je alvast wat beter kunnen leren kennen. De informatie uit dit formulier gebruiken wij om te bepalen of je naar de volgende ronde kunt en aan een wijkteam verdeeld kunt worden. Met deze informatie kunnen we ook jouw sollicitatiegesprek goed voorbereiden.

Contact met de mentor

Naar aanleiding van je sollicitatie nemen wij binnen een week contact met je op. Wanneer je bent uitgenodigd voor een gesprek, belt de mentor van het wijkteam waarvoor je solliciteert om een sollicitatiegesprek in te plannen. Geen bericht ontvangen binnen een week? Mail dan naar info@emile.nu, dan kijken we direct of de sollicitatie goed is ontvangen.

Het sollicitatiegesprek

Het sollicitatiegesprek wordt gevoerd worden met de mentor van het wijkteam waar je voor hebt gesolliciteerd en de sollicitatie-expert uit datzelfde team. Er zijn dus altijd twee mensen bij het gesprek. Soms wordt er iemand ingewerkt op het voeren van sollicitatiegesprekken, dan is er een extra persoon bij.

Voor ons is het sollicitatiegesprek het moment om een beeld te krijgen van jou als persoon en om te kijken of je bij Emile past. Daarnaast biedt het gesprek natuurlijk ook de mogelijkheid voor jou om Emile beter te leren kennen en is er ook de mogelijkheid om je eigen vragen te stellen.

Aangenomen?

Na het gesprek neemt de mentor of sollicitatie-verantwoordelijke contact met je op om jou de uitslag van het gesprek te vertellen. Als je bent aangenomen zal je worden ingepland voor de opleidingsdag (de drill) van de Academile en word je toegevoegd aan de groepswhatsapp van je nieuwe team.

De Academile

Een week voor de drill krijg je een aantal opdrachten ter voorbereiding. Op de drill zelf leer je een heleboel vaardigheden, zowel over het praktische schoonmaken als over communicatievaardigheden. Deze opleiding krijg je niet uitbetaald, het is een eigen investering om bij ons in de zorg te kunnen werken. Op de drill teken je ook je contract. Hierna ben je officieel Emiler en kan je bij cliënten aan de slag! Hier krijg je natuurlijk wel direct voor uitbetaald. 

Drie maanden na je drill heb je samen met andere nieuwe Emilers je Academile Eindgesprek. Hierin is ruimte om te bespreken hoe het werk jullie bevalt, maar kunnen jullie ook met elkaar delen waar jullie in de eerste maanden tegenaan zijn gelopen.

Je eerste dienst

Van je mentor krijg je te horen bij welke cliënt je begint met werken. Vervolgens word je aan deze cliënt gekoppeld op VlogOut. Dit is een beveiligde app die speciaal voor Emile ontwikkeld is. Hier kan je de gegevens van je eigen cliënten terugvinden en na afloop van de dienst je uren schrijven. Het schrijven van uren doen we bij Emile door het maken van een vlog. In dit filmpje van maximaal 1 minuut vertel je hoe je dienst was. Alleen je eigen team kan jouw vlogjes zien, waardoor je goed van elkaar op de hoogte kan blijven.

Je werk bij Emile

Bij Emile bepaal je zelf hoeveel uur je wilt werken. Het aantal uren dat je werkt is afhankelijk van de hoeveelheid cliënten die je helpt. Je werkt bij minimaal twee cliënten, wat vaak neerkomt op zo'n 4 tot 5 uur per week. Samen met je cliënten plan je vervolgens in wanneer je langskomt. Het is fijn als dit een vast moment in de week is, maar onze cliënten weten ook dat dat niet altijd kan, door bijvoorbeeld veranderende collegeroosters. Door deze flexibiliteit is dit werk goed te combineren met je studie!

Je salaris

Het is natuurlijk ook belangrijk om te weten wat je gaat verdienen bij Emile. Iedereen begint op hetzelfde salaris. We doen allemaal hetzelfde werk, dus het maakt hiervoor niet uit hoe oud je bent. Als Emiler is je startsalaris zo’n 13 euro per uur. Dit salaris groeit per jaar dat je in dienst bent, maar kan ook groeien als je extra rollen in de organisatie aanneemt.

Verdere ontwikkeling

Je ontwikkeling bij Emile is niet klaar na de Academile. We blijven graag met je in contact. Daarom heb je naast de teamoverleggen en je Academile Eindgesprek ook jaarlijks een reflectiegesprek met je mentor. Hier bespreken jullie je afgelopen tijd bij Emile, door te kijken naar wat jouw successen waren, maar ook naar waar je misschien nog meer hulp bij zou willen. Ook zijn er binnen Emile nog talloze mogelijkheden om je buiten je cliënten om verder te ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op de pagina met de ondersteunende teams!